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初二叙事作文:2018幻想季_1200字的相关文章

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2018党风廉洁建设总结 [落实党风廉政建设责任制自查总结]

2014年上半年度落实党风廉政建设责任制自查总结    加强党风廉政建设,是党保持与人民群众血肉联系的重要保证。检修车间党总支高度重视党风廉政建设工作,为进一步加大从源头上预防和治理腐败力度,加强党风廉政建设工作,促进车间的发展。这半年来,检修车间紧紧围绕党风廉政建设工作总体要求,认真贯彻学习十八届三中全会精神,努力实践“三个代表”重要思想,有力地促进了各项工作的发展。     按照《关于报送2014年上半年度落实党风廉政建设责任制自查总结的通知》文件要求,检修车间党总支高度重视,对车间2014年上半年党风廉政建设和反腐败工作完成情况进行了认真的自查,现将自查结果报告如下: 今年以来,在段党委的领导下,我车间党风廉政建设工作以党的十八大精神为指导,认真贯彻落实党中央关于改进工作作风,密切联系群众“八项规定”及中纪委全委会和段党委党风廉政建设工作会议精神,始终把党风廉政建设和反腐败工作列为车间党总之工作的重要议事日程,作为车间党总支党建工作中心任务。工作中,结合“改作风、抓落实、促发展”主题活动加强干部学习教育,改进了干部作风,提高干部素质,车间党风廉政建设和反腐败工作取得一定成绩。 一、落实党风廉政建设责任制规定,完善责任体系建设 抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实,是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。检修车间党总支在深化党风廉政建设责任制中,坚持“一把手负总责,分管领导各负其责,一级抓一级,层层抓落实”的原则,健全领导机构,明确职责范围,把落实责任制工作提到了重要议事日程,车间党总支书记做到了“三个亲自”: 第一是亲自组织分解本年度党风廉政建设的主要任务,主持召开党风廉政建设专题会议专门研究安排车间党风廉政建设工作,结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解,明确了各项工作的目标和要求,落实具体领导和负责干部,做到任务量化,责任

2018年党建工作自查自评报告_关于2014年党建工作自查情况的报告

莎车县地方税务局 关于2014年党建工作自查情况的报告   **区地方税务局: 2014年,莎车县地方税务局在地区地税局党组、莎车县委、政府的正确领导和指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻执行党的十八大精神,贯彻落实科学发展观,巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果,发扬与时俱进、开拓创新精神,积极探索和改进党建工作的新路子,以创建党建工作先进单位为目标,紧紧围绕改革、发展、稳定大局,团结带领全局干部职工,大力弘扬地税核心价值理念,抓住税收中心工作,着眼于“抓党建、带队伍、求发展、促税收”的工作方针,在建立健全和完善党建工作和党员管理各项制度上狠下功夫,不断加强支部的组织建设、思想建设、作风建设和党员争先创优意识,大力开展健康有益的活动,有力地推动了党建工作和税收工作的全面发展。     根据自治区地税局新组电明字【2014】149号文件《关于对全区各级党的建设工作开展专项检查的通知》要求,局支部组织专门力量,进行了自查,现将情况汇报如下: 一、加强思想建设,提高党员干部的政治理论水平 始终坚持把思想政治建设摆在各项工作的首位,全年多次组织干部开展了学习教育活动和民族团结教育工作,邀请党校老师上党课,组织了向付建国同志学习的演讲比赛,研究探索了新时期加强思想政治工作和民族团结教育工作的方式方法,确保了党员干部队伍思想政治上的纯洁、坚定与先进。 (一)抓理论学习,提高政治素养。一是制定下发了《莎车县地税局党支部2014年学习计划》,明确党支部学习的目的、原则、要求,促进全体党员的理论学习,加强了思想政治建设的制度,提高领导干部学以促用的能力;二是年初结合实际情况,制定切实可行的“三会一课”学习计划,按计划上好党课,记录齐全。三是构建常态化学习机制。以党的群众路线教育实践活动为契机,局组织党员干部职工学习党的十八大、十八届三中、四中全

2018个人述职报告范文【金融守押中队长述职报告】

中队长述职报告 我市自金融守押走向社会化以来已经有近六年的历程,同时我任中队长已经五年有多了。在这五年多的任职里,在各级领导的帮教和耐心督导下,在各位队友的积极配合下,使我从这个行业中强化了自己的业务知识,增强了管理能力,积累很多管理经验,同时也很强的锻炼了自己的协调能力,可以说是使我从陌生走向熟练、从不成熟走向成熟。   一、任职以来的工作   (一)、政治思想方面     自2003年8月上岗以来,本人政治思想纯洁,能够以一名共产党员的标准严格要求自己,生活上能够做到关心他人,特别是在2006年9月我中队成立以来,由于我中队是负责“中、建、商”三个行的守押任务,能够感觉自己的压力有多大,处处更加的严格要求自己,主动带头加强政治思想方面的武装和学习。   积极组织队员学习党和国家当前的大事要事,分析当前社会形势,反复学习守押部下发的各项规章制度以及相关的法律法规,根据不同的时间、不同队员的性格脾气,采取不同方式的谈心和摸排,掌握第一手的队员资料,同时根据我们中队以往制定的“警言八则”随时提醒自己和队友把握自己的“人生观、价值观、金钱观和安全观”,使队员从思想上就树立起“守押无小事、小事也是大事”的安全意识。     (二)内部管理方面   在部队班长是兵头将尾、是最基层的带头人,同样在我们这支队伍里中队队长也是充当着这一角色,带兵管理要“以德为先”,俗话说“其身正不令而行,其身不正随令不从”,不能平时说的是一套,做的又一是套,这样就会在队伍中造成威信不高、缺乏感染力、队长以身作则、言传身教是带好队伍的关键所在,又是衡量其管理水平的一个重要标志,还能反映出一个中队长自身的道德品质。古话说的好“先之以身,后之以人,则无不勇”。这样就说明了榜样的力量是无穷的,运行是无声的命令,要使队员学有榜样、干有标准,在中队的内部管理方面我主要从以下四步入手。   1、

2018年述职报告 最新_物业管理项目负责人述职报告

2014年述职报告                                                     述职人:郭爱生 2014年5月,我万分荣幸能加入**物业管理有限公司安排我到**分公司璞园项目任项目负责人,回顾八个月的风风雨雨,我深深感到:我所完成的每项工作都离不开公司领导及其他各部门的大力支持,在这几个月的工作中,我深感责任重大,时刻不忘作为一名公司中层管理者的神圣职责,带领璞园全体员工,以广大业主服务满意为目标,组织展开了各项服务管理工作,不断努力提高物业服务的管理质量和水平,现将使用期间的工作向领导做一个汇报。 1、璞园项目交付前的工作: 1、交付前的准备工作5月7日上任后结合现场实际情况制定了(**分公司秩序维护部)交付前的培训计划并实施; 2、制定了交付前各部门的(准备工作)计划; 3、对璞园项目进行了现场评估并用(工作联系函)的方式上报地产与其协商沟通,抄送分公司领导审核; 4、制定了璞园项目一期(交付方案) 2、璞园项目交付中的工作: 1、交付现场处理投诉和解答客户的疑问; 2、现场统一协调各部门的工作; 3、主要维护现场交付秩序、引导客户办理交房手续; 3、交付前后加强员工思想教育与培训学习 1、持续进行思想教育及培训。有针对性的组织多项培训、定期对员工的工作进行点评和思想沟通,加强员工责任心,激发员工工作主动性,开展了礼貌礼节、沟通及处理问题的技巧、流程培训,各种案例学习。八个月来共组织员工进行各项培训40多次,其中各部门负责人组织本部门员工进行业务技能方面的培训100余次。 2、参照行业规范对秩序维护员进行9次专题培训以及不间断的军体素质训练,重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、专业技能、消防知识、突发事件分析等。维修部员工以高压配电、疑难问题处理、控制处理、视图等专业为主培训学习3次。树立员工主

2018年水利局局长述职报告 水利局局长职务述职报告

述职报告   我是2011年7月,受区人大常委会任命,担任区水利局局长职务。任职以来,我认真贯彻区委、区政府的工作要求,自觉接受区人大的监督,尽职尽责,踏实工作,讲究方法,注重实效,积极开拓水利事业,各项工作都取得了较大进展。现将任职三年来的工作向常委会述职,请予审议。   一、注重思想教育,努力调动干部职工的工作积极性   我刚调到区水利局,正逢水利系统“出事”后干部职工还处在各种外界舆论的压力之中,情绪波动较大,士气不振,而以百里堤塘建设为重点的各项工程建设却是刻不容缓。我认真地把握当时的背景和组织对我的工作要求,按照“对外重塑形象,对内调动积极性,从稳定人心做起,从自我做起”的工作思路,讲究方法,稳步开展各项工作。一方面尽快熟悉衔接工作,一方面掌握全局上下干部职工的思想脉搏,从调动干部职工的工作积极性入手,做了大量的思想教育工作,有的放矢地采取了一系列措施。我客观地对待犯错误的老班子成员和其他干部,坚持“正视错误,吸取教训,立足发展,用其所长”的原则,多和他们谈心,帮助他们放下包袱,面对现实,动之以情,晓之以理,尊重他们,关心他们,调动其主观能动性,这样既稳定了上下情绪,又使各项工作特别是标准堤塘建设顺利进行。此外,利用各种会议和活动开展思想政治工作,使干部职工认清形势,正确对待当时的舆论环境,转移视线,鼓舞士气,把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和调查研究的基础上,调整充实了中层干部,将一些群众反映较大的调整下来,并任用了一部分德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容,重实干,大胆起用有争议的干部,使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好,成绩突出,根据需要重新使用,做到“用其之长,避其所短”,实践证明,这种把用人和育人有机结合起来的做法最后得到了大多数干部职工的认可。总之,通过三年来一直坚持“重思想教育树正气、重情

2018年中国房地产排名_2005中国房地产品牌价值TOP10研究报告

2005中国房地产品牌价值TOP10研究报告 序 言 由国务院发展研究中心企业所、清华大学房地产研究所和中国指数研究院三家研究机构共同组成的中国房地产TOP10研究组于2004年11月在国务院新闻办发布了2004中国房地产品牌价值研究成果。该成果对品牌企业提升竞争能力,扩大市场份额、强化行业地位发挥了巨大的作用,中海、万科、复地、金地、沿海等品牌价值评价结果也成为房地产的品牌标杆。 一年多来,在国家宏观调控下房地产市场发生了变化,房地产企业出现了结构性调整,激烈的市场竞争更加凸显品牌价值在房地产企业发展中的作用。因此,中国房地产TOP10研究组于2005年5月再次启动中国房地产品牌价值课题研究。本次研究总结了过去一年中研究的经验,在“BVA系数”及“品牌认知度、美誉度和忠诚度(品牌三度)”的量化方面进行了深化研究,完善了BVA(Brand Value Added)研究方法体系,并且结合专业市场细分特点及企业品牌特色,针对2005中国主要大中城市近100个有较强影响力和知名度的房地产公司和项目,进行深入的品牌调查和研究,最终形成了2005中国房地产品牌价值研究成果。 一、2005中国房地产品牌价值研究综述 中国房地产TOP10研究组在BVA理论框架的指导下,通过实证研究,量化计算出房地产品牌价值;通过消费者问卷调查和房地产企业顾客满意度调查,形成中国房地产品牌价值研究报告。研究结果显示: 1.房地产品牌价值普遍增长,央企房产品牌突显 受益于2004年中国房地产市场的繁荣和发展,房地产品牌价值实现了普遍的大幅增长。一方面,中海和万科两大行业领导品牌价值平均增长达到34.17%,中国公司品牌价值TOP10平均增长71.47%,中国项目品牌价值TOP10平均增长41.52%,中国地方公司品牌价值平均增长28.43%。另一方面,品牌价值差距正在逐步扩大,10强

2018个人述职报告范文【2014年党风廉政建设及专项整治工作述职报告】

林区财政局 党风廉政建设及专项整治工作述职报告 林区财政局党组书记、局长 李 峰   林区纪委: 根据会议安排,下面由我代表林区财政局对今年党风廉政建设和反腐败工作,以及党的教育实践活动28+4专项整治工作相关情况进行述职,请予评议。 2014年,林区财政局在林区党委、政府的正确领导下,在林区纪委、监察局的监督指导下,全面落实党风廉政建设工作责任制,健全反腐倡廉领导体制和工作机制,深入推进党风廉政教育,健全制度约束机制,深化财政改革,强化财政监督,推动了党风廉政建设与财政中心工作互相促进、共同发展。同时,我们严格按照林区党的群众路线教育实践活动统一安排,成立多个专班,集中优势兵力,扎实深入地开展了“28+4”专项整治工作。党风廉政建设和反腐败工作以及专项整治工作均取得了显著成效。 一、关于党风廉政建设和反腐败工作情况 按照神办发〔2014〕40号关于印发《全区2014年党风廉政建设和反腐败工作主要责任分工方案》的通知要求,我们在党风廉政建设和反腐败工作 中主要抓了一下几个方面的工作: (一)强化组织领导,在落实各项责任上更加明确。一是落实任务分解。我们始终把党风廉政建设摆在各项工作的首位,结合财政实际,制定了《林区财政局2014年党风廉政建设和反腐败工作要点》,安排部署了2014年党风廉政建设和反腐败工作重点任务,与全体党员签订了《廉政承诺书》,将财政局担负的反腐倡廉工作任务分解到岗、责任到位、落实到人。二是落实主体责任机制。下发了《林区财政局党组关于实行领导班子成员党风廉政建设责任清单制的通知》,制定了《林区财政局落实党风廉政建设主体责任纪检组监督责任实施办法》,在落实责任上做到四个明确:明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任,局党组一把手是党风廉政建设第一责任人;领导班子其他成员根据分工对分管科室(单位)的党风廉政建设负直接领导责任;各

2018反洗钱工作报告【反洗钱工作报告】

2015年上半年反洗钱工作报告   2015年上半年,按照反洗钱工作要求开展了反洗钱工作,按照年初制定的反洗钱工作计划,有序的开展了各项工作,反洗钱领导小组组长给予以高度重视,确保反洗钱各项工作顺利的顺利开展和完成。现将有关工作汇报如下: 一、2015年反洗钱组织机构建设 为进一步加强对反洗钱工作的开展,成立了反洗钱自查领导小组及反洗钱自查工作小组,开展了全面的自查工作。成立了由总经理担任组长的自查小组。 反洗钱工作领导小组组长要求各部门严格贯彻和落实贵局的文件精神,认真有序的开展反洗钱各项工作,更好的履行反洗钱职责和义务,为促进反洗钱管理工作向制度化、规范化、科学化方向发展做出应尽的责任。 二、2015年上半年反洗钱工作组织工作落实情况 2015年上半年积极开展了反洗钱工作,按照保监局及人民银行的要求,在年初制定了本年度的培训计划,按照计划及时开展了反洗钱各项工作,2015年上半年进行了两次培训工作,分别是以晨会宣导形式和会议形式开展的,在职场内张贴了反洗钱相关海报,悬挂了反洗钱条幅,落实了保监局及人民银行对反洗钱工作的要求。 三、2015年上半年反洗钱制度建设情况 根据《中华人民共和国反洗钱法》、《金融机构反洗钱规定》等法律法规,制定了对应的相关制度。 注重制度的实用性、防控性。内控制度包含了反洗钱的各项工作内容,涉及理赔、承保、财务等工作部门的业务流程。针对业务特点,制定了操作流程和实施细则。 四、2015年上半年反洗钱宣传培训工作 在广场开展了户外宣传活动动,张贴了反洗钱宣传海报,发放了反洗钱宣传折页,对于客户咨询的反洗钱问题在现场给予了解答;利用一周的晨会,对反洗钱客户身份识别相关制度进行了宣导,对反洗钱法规以会议形式进行了共同学习。 五、反洗钱工作开展情况统计表报送 对反洗钱工作开展情况统计表报送工作高度重视,于每半年结束的五个工作