拖欠农民工工资问题的博弈分析|拖欠农民工工资最快最直接的解决

来源:音频视频 发布时间:2019-02-11 04:18:15 点击:

  摘要:建筑业作为国民经济的支柱产业,在我国经济建设中发挥着举足轻重的作用,但拖欠工程款和农民工工资问题,已经严重制约了行业的可持续发展,引起了政府和相关部门的高度重视。本文用博弈论理论分析了承包商拖欠农民工工资的关键因素,从博弈论的角度为我国解决拖欠农民工工资问题提供理论依据。
  关键词:工资拖欠;博弈;农民工
  
  1. 拖欠农民工工资问题的博弈分析
  1.1 农民工和承包商之间的博弈分析
  (1)第一轮博弈
  在中国劳动力供过于求,劳动力市场是买方市场的情况下,农民工在市场竞争中竞争力小,可替代性大等因素造成农民工在博弈的初始阶段就处于劣势地位,面对现实的就业压力及自身素质的低下,迫使农民工放弃了与用人单位进行平等的讨价还价的权利,选择接受施工方强硬无理的要求选择应聘。
  (2)第二轮博弈
  假设1:两个局中人,局中人Ⅰ是施工单位,局中人Ⅱ是农民工;
  假设2:(1)局中人Ⅰ即施工单位的纯战略选择是拖欠和不拖欠民工工资;(2)在局中人Ⅰ选择了拖欠工资的情况下对局中人Ⅱ即农民工的纯战略选择是通过法律途径讨薪和非法途径讨薪;
  假设3:局中人Ⅱ的法律途径讨薪成本是C1,非法形式讨薪成本是C2,局中人Ⅰ如果拖欠工资额度为M,行政处罚部门就对其进行罚款,罚款系数为K,即对局中人Ⅰ进行数额为KM的罚款;
  假定4:工人工资总额为M,拖欠时间设为T,薪资的时间占用成本率为K;
  假设5:局中人Ⅰ、Ⅱ选择不拖欠、不声讨的期望值是0和M;如果选择拖欠、通过法律途径讨薪的期望值是-C1和M-C1,如果选择拖欠、通过非法形式讨薪的期望值是-C2和M-C2。
  在该博弈过程中对施工单位而言当KMT-Q>0时,即当地行政执法部门对施工单位拖欠工资行为的行政处罚力度不大的情况下,施工单位的占优策略是拖欠工资,反之则不拖欠;对农民工而言在承包商选择了拖欠工资的条件下,当M-C1-LT1>M-C2-LT2>0 时才会选择通过法律形式讨薪,而现实中一般C1>C2,即法律维权成本过高,加上维权时间长造成M-C1-LT1L1,而且L2将会比L1大很多,故不妨再假设L2-L1>C。
  假定三:设承包商履行支付义务时的预期收益为I1,承包商未履行社会责任而政府又没有实施有效监管时企业的预期收益为I2,则显然有I2>I1;当政府部门实施了监管而承包商并未履行社会责任时会给承包商带来诸如公众形象损坏的负面效应,此时企业的损失为I。
  另外,用x和y分别表示政府监督部门的监管概率和承包商选择履行社会责任的概率,Ug和Uc分别表示监督部门和承包商的期望效用函数[6],则有:
  Ug = x•[ y•(- C) + (1 - y)•( -C - L1) ]+ (1 - x)•[ y•0 + (1 - y)•(- L2)],
  Uc = y•[ x•I1 + (1 - x)•I1 ] + (1 - y)•[ x•( - I) + (1 - x)•I2 ],
  遵循自身利益最大化原则,对上述效用函数分别求一阶导数得到最优条件为:
  U′g ( x) = - C - L1 +L2 + (L1 - L2 )•y = 0,
  U′c ( y) = I1 - I2 + ( I + I2 )•x = 0,
  于是求得该博弈模型的混合Nash均衡解:
  X*= 1- (I + I1)/(I + I2),(1)
  Y*= 1- CL2 - L1,(2)
  上述混合Nash均衡解的意义是:若政府监督部门以x*的概率实施监管,则承包商将以y*的概率选择履行支付义务;反之,若承包商以y*的概率履行支付,则政府将以x*的概率实施监管。
  一方面,从式(1)可以看出,政府部门的监督行为是与I1、I2和I相关的,主要由I1和I2决定。若承包商履行支付义务时的预期收益为I1与未履行支付义务而政府又没有实施监管时的预期收益I2相当,则承包商就不会冒险选择不履行,此时监督概率就接近于零了。而当I2远大于I1时,监督部门实施监管的概率趋近于1,这时监督部门会对承包商履行支付义务与否实施严格的监管。
  另一方面,由式(2)可知,承包商履行支付义务的概率取决于政府监管成本C和承包商选择不履行时政府没有实施监管与实施监管所引起的损失之差L2- L1。政府的监督成本越高,实施监管就越困难,那么承包商将以较大的概率来逃避支付义务的履行。如果承包商选择不履行时政府没有实施监管与实施监管所引起的损失之差L2-L1越大,即意味着承包商不履行社会责任时能获得较高的收益,则监管部门实施监管的概率就越大,若此概率趋近于1,那么承包商也将以趋于1的概率选择履行支付义务。
  2. 从博弈论的角度解决拖欠农民工工资问题的政策建议
  2.1进一步加大对失信行为的惩戒力度
  应发挥行政监管和市场约束双重机制对建设领域失信行为的惩戒作用,加大对拖欠农民工工资行为的行政处罚力度,提高拖欠企业的违约成本,进而从源头上制止拖欠事件的发生。
  2.2 通过信用建设完善行业市场化管理
  在一个市场监督机制不全,信息传递不畅的环境下,如果建立一种“信用激励机制”,使失信成本提高、守信收益增大,这时,最优策略则是{守信,守信},这同时也是避免“道德风险”的最好方法。
  2.3 建立农民工维权直通车,降低维权成本,缩短维权时间
  快速处理农民工欠薪案件,有关仲裁司法部门应为农民工建立一条“维权绿色通道”,将快立案、快审理、快执行、低费用,“三快一低”作为审理农民工工资拖欠案件的办案的第一准则。
  参考文献:
  [1]工程建设合同管理,北京:知识产权出版社,2000;
  [2]周亦乔,关于解决农民工社会保障问题的探讨[J],财经周刊,2004,(6):H;
  [3]孟宪海,国际工程担保制度研究借鉴,建筑经济,2000年6月;

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