以人为本的教育理念_加强以人为本的理念,坚实做好工会工作

来源:学校 发布时间:2019-03-14 04:15:54 点击:

  [摘 要]必须坚持以人为本,把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,不断满足人民群众多方面的需求和促进人的全面发展。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,工会工作是党的群众工作的重要组成部分。坚持用以人为本的指导思想指导工会工作,就要从工会的性质和特点出发,在各项工作申把维护职工群众的合法权益作为根本的出发点和落脚点,努力促进职工群众多方面需求的满足的自身的全面发展。
  [关键词]工会工作 以人为本 职工合法权益
  
  1 坚持以人为本。必须加强教育和培养,建设高素质的职工队伍
  
  现代企业的发展,必须建立在人的发展的基础上。就目前而言,大部分职工的素质还难以适应企业现代化发展的需要,高素质技能人才缺乏的呼声越来越高。提高职工队伍,的整体素质特别是培养具有较高技能水平的工人,已成为保持工人阶级先进性的必须解决的重要问题。工会组织要坚持以人为本,必须在服务于经济建设的同时,把建设一支高素质的职工队伍,提高职工技术水平作为促进职工全面发展的重要任务予以高度重视。要彻底转变观念,重视实干型人才的培养。加强宣传和教育,使广大职工认识到提高自身的素质,是提高自己在市场经济条件下的竞争能力的需要,是对职工根本利益的最实际的最长效的维护,从而增强学习的自觉性。要引导广大职工坚持用构建和谐社会理论的重要思想来武装头脑,树立正确的世界观、价值观,不断提高思想理论素质。紧紧围绕增强职工的学习、创新和创业能力,在企业中广泛开展“创建学习型组织,争当知识型职工”活动。要有计划地实施职工素质建设工程,鼓励职工学理论、学文化、学技术,不断提高职工队伍整体素质。积极推动单位认真贯彻落实国家有关职业教育和技能培训的有关法律法规,根据土地公司的企业性质及特点制定职工学历、职称、岗位持证等培训规划。鼓励在职员工依据本身的工作特点多学知识及岗位技能,建立一套鼓励职工成才的管理机制,加大企业职业教育培训经费的投入比例。使优秀人才能脱颖而出。也使广大的职工群众看到前进的方向与努力的目标。为职工能充分施展才华提供一个广阔的人生大舞台。
  
  2 坚持以人为本,相信和依靠职工,充分调动职工群众的积极性和创造性
  
  促进经济社会全面协调发展是科学发展观的实质。工人阶级是建设中国特色社会主义事业的主力军,是不断发展人民群众根本利益的坚定力量。要实现国家发展目标,推进全面建设小康社会的步伐,必须坚定不移地贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,坚决依靠职工群众,充分发挥广大职工在生产建设中的主力军作用,聚精会神搞建设,一心一意谋发展。因此,坚持以人为本,我们工会工作就要立足于服务于工作的大局,充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性。要在职工中广泛宣传科学发展观,让职工充分了解企业的五年发展规划,使职工充分认识到发展是第一要务的意义,从而引导职工群众树立向发展要权益,以效益保权益的思想观念,“皮之不存,毛将焉附厂要使他们认识到,只有经济发展了,职工的合法权益才能从根本上得到保障,企业的福利才能越来越好。要自觉地做科学发展观的实践者,作为工会组织,要认真研究经济成分、组织形式、就业方式、利益关系、分配方式多样化对职工思想产生的影响,和职工对发展的要求,使职工成为加快发展的积极参与者。要以提高经济效益为目的,组织职工积极开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、节能减排和发明创造等群众性经济技术活动,深入实施职工技术创新工程,提高经济效益,推动企业的发展。以效益保权益,前提条件是企业必须有效益,离开了经济基础这个条件谈维权,必然变成无本之木,无源之水!所以,教育职工自觉地服从企业发展的大局,一切以大局为重,重提过去的“五爱”观念乃不失为过。只有职工认识到自己的命运与企业的命运紧密相连,互为依存。从而自觉地去关心企业的发展与前途,才能从根本上维护职工根本权益。只有从根本权益得到保护的基础上,让员工有一个相对稳定的就业环境,才能谈调动职工群众的积极性和创造性问题。如果我们的员工每天都处于一种为生计而奔波的状态,又教他如何去侈谈积极性的调动与发挥?
  
  3 坚持以人为本、必须处处为职工着想,维护和发展职工的合法权益
  
  工会是经济矛盾特别是劳动关系矛盾的产物,是调和劳资矛盾的一个平台,维护是工会的天职。维护职工的合法权益是

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