2018广东省考公务员职位竞争比 公务员最热职位引近万人竞争

来源:系统安装 发布时间:2019-06-12 04:35:56 点击:

  【背景材料】   自国家公务员录用考试制度实行以来,报考人数居高不下,如今公务员考试已经代替高考和考研,成为中国竞争最激烈的考试,被考生称为“华夏第一考”。2013年国家公务员考试报名结束,共有1369657人通过资格审查,总竞争比为65.6比1,有109个招录职位的报名比例超过1000:1,最热门职位已经达到9470:1,竞争之剧烈为历年之最,同时有132个职位无人报考或无人通过资格审查。
  【理论分析】
  一、从《经济生活》角度分析
  1. 就业是民生之本,通过就业劳动者才能获得劳动报酬、实现自身的社会价值。考公务员是劳动者实现就业的途径之一。
  2. 我国劳动力总量比较大。公务员考试竞争如此激烈,表明大学生就业难的现实并没有改变。
  3. 市场在劳动力资源的配置中发挥着基础性作用。由于公务员职业稳定、收入相对较高,这是吸引众多考生报考公务员的直接原因。
  4. 要树立竞争就业、职业平等、多种方式就业的观念。通过考试录用公务员这一模式相对公平,扎堆考公务员体现了考生渴望在就业上的平等竞争;不少考生认为公务员比较体面,扎堆考公务员表明考生在职业选择上还存在等级观念;扎堆考公务员也体现了大学生就业方式比较单一。
  5. 市场经济需要加强和完善国家的宏观调控。上百万大学生争过“国考独木桥”现象,是缺乏理智的,需要国家对综合运用经济手段、法律手段和必要的行政手段,引导大学生理智选择就业的途径和方式。
  二、从《政治生活》角度分析
  1. 我国是人民民主专政的社会主义国家,人民是国家的主人。我国政府是人民的政府,坚持对人民负责的原则,国家公务员是人民群众的公仆。一些大学生在认识上存在误区,认为公务员就是特权阶层,这也是导致扎堆考公务员的原因之一。
  2. 政府要切实履行组织社会主义经济建设、组织社会主义文化建设和提供社会主义公共服务的职能。必须保持经济又好又快地发展,为劳动者创造更多的就业机会,缓解大学生因为就业难而扎堆考公务员;必须对莘莘学子加强人生观、价值观和职业理想教育,让他们理性地选择职业,避免大学生在安逸、享受的诱惑下扎堆考公务员;必须为莘莘学子提供更周到的就业和创业服务,切实维护劳动者和创业者的合法权益,加大企业、公司人员的社会保障,完善分配体制,给予“体制外”人员更多保障,避免大学生因为合法权益没有保障而扎堆考公务员。
  3. 我国政府要坚持依法行政,建立健全制约和监督机制。要避免扎堆考公务员的现象,就必须从制度上进行改革,规范权力运行,削减职务消费,让公务员责任感更强灰色收入难捞,使公务员真正成为为人民群众谋福利的公仆,并接受人民群众的监督。
  三、从《文化生活》角度分析
  1. 文化影响人们的实践活动、认识活动和思维方式。“学而优则仕”是中国人传统思想观念,官本位的思想还在影响着当今人们的职业选择。
  2. 文化创新可以推动社会实践的发展。在全社会形成尊重一般劳动、尊重普通劳动者的文化氛围,把人才从“官本位”的价值观牢笼中解放出来,能够促使年轻一代更多地去追求真理、勇于开拓、大胆创新。
  四、从《生活与哲学》角度分析
  1. 矛盾具有特殊性,要坚持具体问题具体分析。一些大学生不考虑个人的知识结构、兴趣爱好,一窝蜂式地扎堆报考公务员,这是不理智的。
  2. 事物是变化发展的,要用发展的观点看问题。有的大学生选择报考公务员,看重工作稳定、体面,没有综合分析自己将来的发展。
  3. 价值判断和价值选择具有社会历史性,我们的价值观念要与时俱进。随着政府体制改革的进行,“官本位”思想将逐渐失去市场。
  4. 要把人民利益作为最高的价值标准。绝大多数人报考公务员,不是看到公务员的服务功能,而是在安逸、享受的诱惑下的一种投机性选择,这不但不利于将来干好工作,也不利于个人的成长。
  5. 要在个人与社会的统一中实现人生价值。大学生选择职业,不能只考虑努力个人待遇,更多的应该考虑什么样的岗位更有利于发挥自己的聪明才智,有利于自己为人民作贡献。
  【跟踪训练】
  1. 根据《国家公务员暂行条例》,我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。这里所谓的国家行政机关是指
  A. 各级党组织
  B. 乡镇以上(含乡镇)各级行政部门
  C. 上至中央政府下至村委会和居委会各级组织机构
  D. 中央和地方的事业单位
  2. 面对“千军万马过独木桥”的公务员考试,很多大学生依旧一路追捧“华夏第一考”。这表明要实现就业,劳动者应该
  ①靠政府安排实现就业 ②努力追求稳定的职位
  ③树立多种方式就业观 ④树立职业平等观念
  A.①② B.②③ C.①④ D.③④
  3. 从实现劳动者充分就业的角度看,针对当前的公务员考试热,政府应该
  ①加强政策支持和就业指导,建立健全公共投资带动就业的机制
  ②鼓励劳动者自主创业、自谋职业,以创业带动就业
  ③加强和完善公务员考试的相关培训工作,提高考生的成功率
  ④充分发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用
  A.①②③ B.③④ C.①② D.②④
  4. 2013年最热门职位“国家统计局南川调查队业务科室科员”,其报名门槛非常低,几乎所有大学毕业生都符合报考条件,而部分专业技术较强的职位却出现了无人报考或无人通过资格审查的现象。这一现象表明
  ①大学应继续扩招,以保证社会对人才的多样化需求
  ②我国劳动力市场就业信息不畅通   ③我国的劳动力素质与社会需要不完全适应
  ④国家公务员岗位的设置有待改进
  A. ①④ B. ②③ C. ①③ D. ②④
  5. 高学历一直倍受用人单位的“青睐”,曾几何时,就连城管、环卫等部门招人也非研究生不要。2013年国家公务员招考的职位中,高达26.3%的职位明确要求“仅限本科”,并要求研究生不得“自降身份”报考。国家公务员招考的这一要求向社会传递的积极信息有
  A .以岗位需求定标准,提倡不过度消费和浪费人才
  B. 高学历与高能力没有必然联系
  C. 国家不鼓励大学生读研、读博
  D. 国家积极保护低学历者的就业权利
  6. 中央电视台有这样一则廉政广告:面对红包,老师对家长说:“您在伤害我!”医生对患者家属说:“您在侮辱我!”国家公务员对审批者说:“您在藐视我!”交警对考驾驶证的人说:“请您尊重我!”从政治生活的角度看,这则广告对我国干部队伍建设的启示有
  ①普通群众不敢监督政府及领导干部
  ②要建立健全外部监督机制
  ③干部要牢记手中的权利不是用来谋取私利的
  ④要把加强外部监督与干部自律自省相结合
  A. ①②③ B. ②③④ C. ①② D. ③④
  7. 国家公务员局发布《诚信报考,从我做起——致广大参加公务员录用考试的考生》公开信,提醒考生勿弄虚作假骗取资格,勿“试考”浪费资源。提倡诚信意识,从人生观和价值观上表明
  ①人的价值就在于创造价值
  ②认识角度会影响个人的价值判断和价值选择
  ③先进社会意识对社会存在起促进作用
  ④正确价值观对认识和改造世界活动起指导作用
  A. ③④ B. ①② C. ②③ D. ①④
  8. 材料一 在2013年的国家公务员招考中,过去的“大一统”式的以文凭为报考条件的岗位越来越少,有的职位附加说明长达3行:有的要求懂方言、限当地户籍;有英语证书、特定工作经历;有机动车驾驶证、有文艺特长等规定;而在有些招考岗位备注中,还专门注明了“需常年出差”、“经常夜班”、“国家级贫困县”等需求,对此,有网友称这是“史上最苦”的公务员考试。
  (1)从经济生活的角度看,大学生怎样才能在激烈的公务员招考中脱颖而出?
  (2)运用社会存在与社会意识的关系分析,为什么“最苦”的公务员岗位竞争也会相当激烈?
  材料二 公务员的“本色”在于服务人民、服务社会,绝非纵情享乐的“特权阶层”。但事实却令人十分不安,正是在安逸、享受的诱惑下,考公务员才被青年学子所青睐。一但年轻人报考公务员的初衷是为了贪图安逸、享受,那走上公务员岗位后,必然会使国家这台机器运转出现问题、卡滞,甚至让百姓赋予的权利变味。这将是社会、国家的一种病态,更是百姓不幸之开始。
  (3)从劳动力资源配置的角度分析,大量优秀大学生争当公务员有何危害?
  (4)从政治生活角度看,政府应该怎样保持公务员本色?
  参考答案: 1.B 2.D 3.C 4.B 5.A 6.D 7.A
  8.(1)①要抓住校内外的学习机会,努力提高自身素质,增强自身的就业竞争力。②积极参加社会实践活动,在活动中服务人民、锻炼自我。③要转变就业观念,善于展示自己的风采,寻找自身情况与社会需求的交叉点,作出适合自己的职业选择。
  (2)①社会存在决定社会意识。在当前,相对于其他行来来看,公务员工作稳定、报酬较高的现实短期内依然存在,即使是“史上最苦”的公务员也是相对较轻松的工作,这样的社会存在决定了人们热衷于考公务员。②社会具有相对独立性,社会意识发展具有历史继承性,社会意识对社会存在具有反作用。传统的“官本位”思想是人们报考公务员的重要影响因素。
  (3)①劳动力是影响经济发展的最重要资源,大量的优秀人才集中在公务员队伍中,必然造成人浮于事的状况,一但年轻人报考公务员的初衷是为了贪图安逸、享受,那走上公务员岗位后,他们的才能将难以用于服务社会、服务人民的正道上,这必然造成人才的浪费。②考公务员成为青年学子热捧的时候,其中的优秀分子争相进入公务员队伍,必将造成创业人才和专业人才的相对缺乏,长期发展下去将会阻碍社会创新能力的提高,影响国家制造价值、创造财富的能力。
  (4)①坚持对人民负责的原则,改革公务员管理制度,使广大公务员坚持为人民服务的态度,树立求真务实的工作作风,坚持从群众中来到群众中去的工作方法。②坚持依法行政,依法追究公务员的违法失职行为,防止行政权力的缺失和滥用。③完善对权力的监督,加强廉政建设,避免公务员以权谋私,消除权力背后的隐形价值。
  (作者单位:四川省乐至县吴仲良中学)
  责任编校 李平安

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