【九零后职场励志故事】 职场励志小故事

来源:PS教程 发布时间:2019-07-10 10:09:12 点击:

  九零后职场励志故事有哪些? 有时候我们会被困难打倒,有时候会一蹶不振,遇到这样的情况我们应该看一些能够给我们正能量的故事。下面是小编为大家准备的九零后职场励志故事,希望大家喜欢!

  九零后职场励志故事篇一

  在英国泰晤士河支流上的赫耳卡大桥,名字源于一个名叫赫耳卡的青年,为什么以他的名字命名呢?赫耳卡住在河东,他爱上了河西的一个姑娘。可由于大河的阻隔,赫耳卡要和姑娘相会,每次都很费周折。赫耳卡想,如果要是在此能造一座大桥不就方便了吗?赫耳卡找人预算了一下,造桥费用最少得90万英镑。

  赫耳卡最先想到电车公司,电车公司是直接受益者,因为桥造成了,电车就不用绕道了。可是费用太大,电车公司拿不出这么一大笔钱。

  赫耳卡没有放弃,他又了解到与修桥和线路有关的还有两个单位,一个是铁路公司,当时他们的火车调车地点与电车行驶的一条隧道相交叉,既阻碍交通又经常发生事故,如果造了桥,电车道就可以改走桥上,那条隧道就可专供火车通行,这对铁路公司也很有好处。另一个单位就是当地政府,如能解决这个民众多次投诉的老大难问题,就等于为百姓办了一件实事,无疑可大大提高政府的威望。

  于是,赫耳卡开始三方游说。他先找到电车公司,对他们说:“如果你们电车公司能投资三分之一,其余三分之二的资金由我负责解决。”

  电车公司觉得花小钱能解决问题,很划算,同意了。

  接着赫耳卡又到铁路公司和当地政府,也用同样的方法征得了他们的同意。

  资金的问题就这样落实到位了。

  随后在赫耳卡的具体实施下,只用了半年的时间,大桥就竣工了,皆大欢喜。

  赫耳卡的三分之一的智慧启示我们:

  当我们在职场中面对困难时,不要畏惧,无论任务多么艰巨,问题多么复杂,只要把它加以分解,然后各个击破,就一定能够取得最后的胜利。

  九零后职场励志故事篇二

  这是一个最普通的职员的故事。

  他初入职场,新鲜生涩。一天中午,他刚吃完饭,就迎头撞上老板。老板微笑着随口吩咐:“你能不能帮我订一份盒饭,或者让王主任回来时帮我带一份?”这是老板给他的第一个任务,尽管有几分随意。他既紧张又兴奋,他给快餐店打电话,盒饭已经卖完了。王主任出去吃饭,没有带手机,他也一直联系不上。

  他紧张极了,不知道怎么办,红着脸告诉老板没有订到盒饭也没有联系到王主任。虽然没有受到老板的责难,但是他心里很失落。这件事给了他深刻的教训。如果他灵活一点,帮老板要到一份盒饭并不是什么难事。

  不久,他又遇到一件事。老板打电话来找李助理。他回答老板说:“李助理还没有回来。”但他意识到自己不应该这样随口就推掉老板的问题,于是接着说:“我马上让她联系您。”老板说:“我有急事,别人也可以。”他立即问道:“这里有小张、小王还有我,您需要哪一位?”这样,老板的问题解决了。

  他工作三年,渐渐变得和别人不同。因为他接电话和别的同事是不同的。“没有”,“不清楚”,“不知道”不再是他的常用语,他接电话时会给对方提供更多的选择和更多的信息,而不是把所有的时间浪费在一个无法解决的困境中。

  三年后的他是这样接电话的。一位客户要找最有经验的王工帮助他解决产品故障问题,而王工正好外出未归。他的回答是“他出去了,请问您有什么事吗?”他还会补充回答“我们这还有张工、李工和程工,他们都是有经验的工程师。张工擅长您的产品那方面的故障。”这样,客户会选择另一位工程师,而他也不必因为王工不回来而干着急。

  他就这样一点一点变得不同。他总是比别人多做一点,哪怕只是多说几句话,但是他总能够及时地解决问题。有一天老板找他谈话,希望他出任客服部主管,因为他接电话的方式让老板相信他可以领导好一个客服部。他成功升职。

  职场上总有这样的真理:付出一点,便能够得到一点。点滴的小事往往能造就优秀职场人才。老板给出的是命令和吩咐,而能够真正地做好事情、解决好问题的人,就是真正有能力的人。你的能力决定了你的成绩。有时候,你只需要多做一点。

  九零后职场励志故事篇三

  在中国IT业刚起步发展时,很多IT企业都根据自己的特点,将发展目标定位在自己擅长的某个细化领域。比如,第九城市以门户网站为主;盛大走代理《传奇》网游这条路;马云创立的阿里巴巴则专注电子商务。

  几年后,他们都取得了不错的成绩。第九城市成为门户网站的翘楚,而盛大则称霸中国网游市场,马云的电子商务也风生水起。可是,当企业面临继续发展之时,第九城市与盛大则选择了转型,开始调整定位,采取了多线发展之路,将触角伸向更广阔的自己并不熟悉的陌生市场。第九城市在做门户网站的同时,也学盛大进军网游,盛大则向对方的领域扩张,收购了新浪、起点等门户网站。而只有马云的阿里巴巴仍“一根筋”地在电子商务里不断摸索壮大。

  资本扩张、多线发展未尝不可,现在很多企业都爱这样做,“做大、做强”成为企业发展的宏伟目标。可是,几年之后,他们的发展轨迹都呈现出不同的结果。第九城市与盛大不但在新领域没有开花结果,而且还丧失了自己擅长领域里的竞争优势。第九城市与盛大虽然触角伸得很远,场面铺得很大,却缺少一种专注劲头。反过来,再看马云的阿里巴巴,就像“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”的书生,眼里只盯着电子商务这块蛋糕,最终,获得巨大成功。

  “专注”是成功的必要因素,古话说得好:“欲多则心散,心散则志衰,志衰则思不达。”能够根据自己实际,坚持不懈地专注一个目标,并为之努力,才能做精做深。

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