浅析医院会计信息失真原因及对策:浅析会计信息失真的原因及对策

来源:PS教程 发布时间:2019-03-14 04:07:44 点击:

  [摘 要]文章通过披露在改革时期会计信息失真的种种现象,并且集中对各种会计失真的现象进行分析,真实地反映了现阶段会计工作的困难,以及在应对会计失真现象方面的对策,通过这些针对性的办法来处理有可能出现的信息失真现象。
  [关键词]会计信息失真 失真现象剖析 会计应对策略
  
  会计信息失真是一种严重的社会现象,也是一个非常重要的问题,医院的会计信息失真问题随着现代化信息社会的发展暴露的越来越多,严重影响了医院正常的经济秩序和经济建设,为了建立良好的医院经济秩序,规范医院的医院的会计行为,保证会计信息的质量,因此应及时查找会计信息失真的原因,制定相应的对策,保证医院经济秩序的正常发展。
  
  1 会计信息失真现象的多层次剖析
  
  1.1 由于会计法规准则制度本身的缺陷所导致会计信息失真。当今时代科学技术日新月异。新知识新技术层出不尽,会计法规准则制度有些内容落后于经济现实,会计准则体系也不完善,给不法分子带来了可乘之机,导致了会计信息失真。例如:医院的资本支出,如购置设备、大型维修等,按《医院会计制度》规定,应从修购基金或事业基金中列支。这样,就不对医院的当期效益发生影响,既购置固定资产时一方面借记“专用基金――般修购基金”科目,贷记“银行存款”科目;同时借记“固定资产”科目,贷记“固定基金”科目,直到该固定资产报废、毁损等原因减少时,才按原值借记“固定基金”,贷记“固定资产”科目。但这种核算方法存在很大的弊端,未能反映固定资产的真实净值,总资产与净资产虚增。固定资产以计提修购基金的形式直接增加专用基金,固定资产与固定基金却一直原值反映在资产负债表中,净资产不因成本的增加而减少,不能真实反映一定时期医院的财务状况。还有固定资产计提折旧的方法和范围有问题等等。
  1.2 由于会计人员素质不高,工作失误,导致会计信息失真。由于会计人员队伍素质参差不齐,有些会计人员对会计法规制度等都不熟悉,在工作中出现计量确认记录报告等方面出现的无意识错误,或者因为该项经济业务或现象比较复杂,难以把握特征,就有可能应用不恰当的会计准则和会计核算制度,从而导致不能恰当的会计准则和会计核算制度,从而导致不能恰当地核算经济业务或现象。暴露错误不充分,引起会计信息失真。
  1.3 由于人为因素进行会计舞弊,导致会计信息失真。会计舞弊是指在会计工作中,在计量、确认、记录、报告等方面故意违反国家现行会计准则和会计核算制度的规定而产生的错误。会计舞弊与会计工作失误的主要区别是:前者是故意的,经过精心策划,难以发现,以欺骗会计信息使用者并获取直接利益为目的;后者是无意的,未经掩饰,容易发现,没有任何目的。会计舞弊是导致会计信息失真的最为重要的原因,并且危害性也最为严重,例如有的医院领导为了夸大政绩采用先转或虚转收入的办法扩大收入,采取不及时按实际支出劣质的办法减少支出等等。
  1.4 由于外部监督力度不够,导致会计信息失真。因为受注册会计师队伍人员力量,业务素质及机构运行规划等方面的影响,社会中介机构为了保持它的地位和利益,未能发挥客观公正的监督作用,它们是以盈利为目的,有些甚至给掌权部门“回扣”,双方都得“好处”,相互勾结在一起共同造假,导致会计信息失真。
  1.5 会计电算化后内容控制制度不够完善,导致会计信息失真。计算机引入会计工作以后,由有些会计人员的计算机技术不高,加之现有软件普遍在安全性方面存在缺陷,使计算机的使用单位在内容控制方面存在许多漏洞,从而影响会计信息的重要性和真实性,这个问题由于其“不可见性”,其危害性可能更大,会计岗位设置缺乏相互监督,无良好的内控制度等形成“跑、冒、滴、漏”现象,有些会计人员利用工作之便,甚至走上了犯罪的道路,使医院的财产受到重大的损失。
  1.6 内部审计人员不能有效地发挥作用,导致会计信息失真。现在的内部审计人员由于受体制等方面的影响,缩手缩脚,不能大胆地开展工作,工作上存在走形式,应付的现象,医院内部无严格的审计监督机制,还未实行会计报表审计制度,内部审计形式化比较严重。不能有效制止和防范利用会计报表弄虚作假,因此也导致会计信息失真。
  
  2 会计信息失真的应对
  
  2.1 要加强和完善财经法规体系。现行会计制度存在遗漏和不足的地方,抓紧修改,每做出一步经济改革,应该同时制定出会计准则规章,不让规章制度落后于新经济业务之后,具体做出细则,明确守发和违法的法律界限,特别是在准则制定过程中,应采取慎之又慎的态度,避免不法分子利用制度上的空隙,
  2.2 强化会计法规和业务的学习,加强财会队伍建设,提高会计人员的素质。提高会计人员的素质是防止会计信息失真的主要保证,会计人员要学习法律法规,加强政治业务素质和职业道德的培训,增强会计人员的职业道德和敬业精神,也要多进行业务学习。财务管理知识的学习,计算机技术的学习等等,使财会人员成为复合型的人才。促使会计工作由核算型向管理型,传统型向现代型,单一型向全面型转变。
  2.3 对院级领导负责人进行会计法规,会计知识的培训,提高他们对财经纪律的认识,自觉守法,加强对会计工作的领导。
  2.4 提高外部监督队伍的素质,用法制手段规范外部监督行为。注册会计师作为维护经济秩序,公正签证财务报告的“经济警察”,理应成为提高会计信息质量的重要力量,但实际情况却令人深感忧虑,这一方面需要通过各种培训提高注册会计师队伍的业务素质,更需要通过法律手段严厉打击那些违反职业道德,相互勾结在一起提供虚假报告的注册会计师和会计师事务所,保证这个行业的公正性,从而规范社会审计监督。
  2.5 根据会计电算化的新环境,建立健全内部控制制度。健全有效地内部控制,能够确保资产的安全完整,会计信息的合法与公允,经济业务合规合法,并提高经营效率;健全的内部控制,通过适当授权和职责划分,确保经济业务合规合法;通过会计工作的内部分工及原始凭证的审核,预防、发现并纠正会计工作中可能存在的失误,以此来减少会计信息失真。
  2.6 提高内审人员素质和地位,加强经济责任审计。提高内审人员的地位,充分调动内审人员的积极性,健全内部控制制度,加强经济责任审计,对医院的经济业务多进行事前、事中审计,充分发挥内部审计工作的作用,监督保证会计信息质量。
  
  结论
  
  解决会计信息失真不是一个简单的问题,需要大家不断的探索发现有效的控制会计失真现象。因为会计信息与会计信息提供者的利益紧密地结合在一起,他们为了避免承担责任,最大限度地享受权力和利益,在主观上具有提供虚假会计信息的强烈动机,因此。会计信息的真实性与公允是会计使用者和管理者与会计信息提供者博弈的结果,这种博弈将会一直持续下去,从而会计信息失真的治理也是一个较长时期的任务。不能希望一蹴而就,要靠大家共同努力。

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