支部书记述职报告存在问题

来源:工作总结 发布时间:2019-06-12 10:37:10 点击:

(√)2018年村支部书记述职报告(含上年度存在问题的整改情况)_支部书记述职报告存在问题

三一文库()/述职报告/村官述职报告 〔2018 年村支部书记述职报告(含上年 度存在问题的整改情况) 〕 2018 年,榆树村在乡党委政府的正确领导下,在村两委 的团结努力下,我村的各项工作都保持着又快又好的发展趋 势,下面我将 2018 年我村的各项工作情况向各位领导进行 汇报,不足之处请各位领导批评指正: 一、党建工作履职情况 从年初开始, 我始终把基层党建牢牢抓在手上, 推进 “两 学一做”学习教育,确保学习常态化。结合“三会一课”等 制度开展党员学习教育, 本年度共召开支部委员会议 16 次, 党员大会 9 次,党小组会议 12 次,党课 6 次,主题党日 6 次,为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力,党支部开 展了“不忘初心、牢记使命”为主题的党日活动和开展《扫 黑除恶专项斗争》的党日活动;党员群众讲习所 10 次,开 展组织生活会、民主评议党员 1 次,利用“3221”工作法落 实村级重大事务 1 项。顺利完成村“两委”换届工作,我村 积极做好村两委换届选举工作,在党支部和村委会的选举中, 严格按照换届选举工作要求,成立了换届选举领导小组、换 届选举委员会,按照程序步骤,制定了换届选举工作方案和 第 1 页 共 3 页 选举工作办法,使村“两委”换届选举工作顺利完成。在壮 大村集体经济方面,发展肉牛产业,购买肉牛 9 头。在我村 宣传工作中,开展乡风文明建设“十个一”行动,深入开展 思想教育活动,建立了村级微信公众号,上传各项扶贫和惠 农政策及三务公开内容,把完善村规民约与脱贫攻坚相结合, 推动农民群众倡导文明新风, 形成良好村风。

我村纪检工作, 通过阳光大数据平台把村里的工作在第一时间传入大数据 平台进行监督,在及时公开三务公开工作,对各项政策的落 实和公示也进行监督检查。抓党建促脱贫工作中,贫困户享 受菜单式扶贫政策 28 户,贫困户享受生态护林员 7 户,健 康扶贫大病救助享受 3 户,教育扶贫享受救助资金 7 户。

二、关于上年度存在问题的整改情况 上年度存在问题:一是落实党建工作缺乏主动性,对党 建工作缺乏系统性思考,二是党员干部学习意识淡薄,政治 理论素质低,有的党员缺乏参与的积极性。整改措施,已开 展自查整改到位,积极培养积极分子和发展党员。加强党员 的教育管理,村书记带头讲政治,做到党性修养好,政治敏 锐性强,村书记带头讲学习,做到理论素质好,增强党性, 提高素质。

三、存在问题及原因分析 一是在党建工作落实责任不扎实,对党支部凝聚力、战 斗力不强,对党员的管理不严格,在党员教育学习中党员未 第 2 页 共 3 页 能按时参加组织活动,党员在各项工作中、服务中先锋模范 作用不明显。二是村里组织活动场所利用率不高。三是对党 建缺乏深入研究,创新较少,需要积极探索党建与经济发展 的途径。

存在问题的原因是多方面的:一是对党建工作投入的时 间和精力有限,责任担当页不够谋。二是村里组织活动场秋 季天凉救处于闲置,党员参与组织活动积极性不也高。三是 对党建缺乏深入探索,创新思想少,应积极探索党建与村里 工作的途径。

四、下一步工作打算 一是履行好党建工作职责,加强监督检查,推动我村党 建工作责任落实。二是加大培养优秀年轻人的力度,把素质 高、人品好的年轻人列为培养积极分子重点培养。三是加强 对流动党员的教育和管理,经常与他们沟通,及时了解他们 的工作、 生活情况。

四是我将以更强的责任心、 更高的热情、 更清的工作思路, 进一步抓好党建工作, 认真履行工作职责, 做好每一步工作,让领导放心、让群众满意。

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2016年党支部书记述职报告提纲_支部书记述职报告存在问题

2016 年党支部书记述职报告提纲述职报告分为三个部分来撰写:党建工作落实情况、存在 的问题及原因分析、下一步工作打算。

(一)党建工作落实情况 1.开展“两学一做”学习教育情况。组织党员在“学问 做干” 方面进行的工作、 党员通过教育活动取得的实效。

村 (居) 党组织结合实际情况制定的学习计划和学习方式、 发现、 分析、 解决的实际问题、村(居)党组织书记怎样带头做合格党员, 树立党员在群众中的形象。通过学习教育,党员精神状态、基 层组织建设、群众认可等方面取得的实效。

2.基层党建工作进展情况。抓班子建设、发展党员及党 员教育管理,开展组织关系排查、党费收缴、党组织换届等方 面情况,落实“三会一课”等基本制度、推进上级党委政府安 排的工作落实情况。被确定为软弱涣散村(居)党组织的,要 把确定为软弱涣散的原因、整改情况等作为述职内容。

3.促进稳定和推动发展情况。村(居)党组织在做好信 访维稳工作,发现和调解各种矛盾纠纷、化解信访积案及掌控 疏导有激化蔓延倾向的苗头性问题等情况。带领村(居)干部 推动发展、服务群众等方面,村党组织书记要突出发展村级集 体经济、完成集体经济年度目标,以及脱贫攻坚等情况。居委 会党组织书记要突出创新社会治理、 推进党员志愿服务等情况。

(二)存在的问题及原因剖析 根据年度工作要求和已完成的工作任务, 分析工作过程中 存在的突出问题,主要对照“两学一做”学习教育中要重点解 决的问题、党建工作任务完成情况、推进上级党委政府安排的 工作进度、“三会一课”等落实情况。既要查找党建工作中存 在的突出问题,也要查找个人履职尽责方面存在的突出问题, 还要分析存在问题的原因,特别是主观方面的原因,重点从理 想信念、 纪律意识、 道德情操、 发挥作用等方面剖析问题根源。

(三)下一步工作打算 1.强化组织建设方面。把队伍管理放在突出位置,围绕 如何调动基层党员积极性、加强对流动党员管理、完善村级学 习制度、议事决策机制、党务公开,落实“三会一课”制度和 发展党员等方面进行阐述。

2.“两学一做”学习教育方面。要充分发挥基层党组织 的作用,有组织、有计划、有目的的开展相关学习教育活动。

在开展过程中如何引导广大党员学思践悟、知行合一,如何坚 持不懈抓下去以形成 “两学一做” 学习教育的制度化、 常态化。

3.促进发展和民生方面。村党组织书记突出如何完善美 丽乡村建设、发展壮大村级集体经济、带领群众增收致富等方 面。

居委会党组织书记突出创新社会治理、 开展便民利民服务、 推进党员志愿服务等情况。

4.推进创新性工作方面。根据市第十次党代会精神,按 照《关于开展创新型党组织创建的意见》 (筑党建发〔2017〕1 号)文件要求,结合实际思考在阵地建设、活动载体、服务群 众等方面提出村(居)党组织创新清单。

企业党支部书记述职报告XX_支部书记述职报告存在问题

企业党支部书记述职报告 XX自己也十分重视关心党员的思想情况和政治生活,坚持 定期党员组织生活制度,下面是整理的关于企业党支部书记 述职报告 XX,欢迎借鉴! 20xx 年来,在公司党委的领导下,在公司主管领导的关 心指导下,自己能根据集团公司 1336 总体工作部署和对物 业公司的指示与要求,在集团公司有关部门的支持下,与班 子成员团结协作, 互相配合, 在所分管的党建、 工会、 社区、 卫生所方面同志辛勤工作的努力与帮助下,积极履行工作职 责,现将一年来的主要学习、工作情况汇报如下。

一、加强对新理论新知识的学习,尽快进入工作角色。

自己能按照公司党委的要求, 认真学习毛泽东、 邓小平、 江泽民、总书记同志关于科学发展观的有关重要论述,领会 其实质精神和深刻含义;能组织党员职工认真贯彻学习党的 十七届四中、五中全会精神。能认真学习积极贯彻落实公司 20xx 年工作会议精神,并在自身具体工作中予以贯彻落实。

在平时工作中能认真学习现代物业管理条例等方面的有关 知识。能按照公司党委及有关部门的要求与安排完成各项学 习培训任务与要求。

二、加强党支部建设,认真开展民主评议党员活动。

今年三月,按照公司党委的安排,自己在集团公司有关 部门的指导下,顺利完成了党支部的换届改选工作,新一届 党支部成立后积极开展工作,为党支部各项工作的顺利开展 做了组织上的保证。

按照西电建党(20xx)21 号 《关于开展民主评议党员通知》 的精神,自己与支委立即研究,进行了具体部署安排,下发 了开展民主评议党员的通知,要求物业公司全体党员以饱满 的政治热情,认真积极投入到党员民主评议活动中去。圆满 完成了民主评议党员的各项活动议程。

在民主评议活动中要求党员与自己的服务管理岗位工 作实际结合起来,对照检查,达到了工作与民主评议活动两 手抓、两不误、两促进的活动目的。

三、发挥党支部的堡垒作用,重视党员组织发展工作。

根据集团公司党委的总体安排与部署,自己安排布置确 定了物业公司党支部今年的工作思路与工作重点。

为了科学决策和民主决策,发挥集体智慧的力量,自己 修订完善了《物业公司会议议事规则》 ,对涉及物业公司的 人财物等重要事项按层次和要求, 实行民主商议, 集体决策, 使之不偏离正确的轨道和方向。

自己也十分重视关心党员的思想情况和政治生活,坚持 定期党员组织生活制度,并召开多种形式的座谈会,职工大 会,党员大会,中层领导干部会议,结合集团公司改革发展 的总体形势,及时分析物业公司所面临的形势,明确阶段重 点工作,教育广大党员、领导干部及员工及时了解公司的新 形势,牢固树立服务观念,强化服务意识,不断增强工作岗 位责任心。

今年, 召开全体党员、 中层领导、 员工大会五次, 召开党支部委员会议六次,专题民主生活会一次,使广大党 员领导干部员工能够及时了解公司的新形势、新举措、新变 化,统一思想,加强团结。对物业公司广大员工的思想动态 和思想情况,自己也能及时向有关方面的领导和有关部门反 映,对他们关心的焦点问题,也在不同场合,通过正常渠道 进行反映,同时积极正面疏导员工思想,树立大局观念,增 强整体意识。

自己能经常关心入党积极分子的培养人和重点培养对 象,定期了解他们的思想情况,工作情况,使他们得以在组 织的帮助下进一步成长和成熟起来。今年“七一”前,党支 部吸收一名同志入党,为党组织增添了新鲜血液,增强了活 力。

篇二:公司党支部书记述职报告 各位代表下午好。

根据*******的统一安排,20xx 年的党政干部述职述廉 工作正在进行,借今天职代会的机会,向代表们和同志们汇 报一直在 20xx 年中工作学习情况。

一、重视思想素质教育,加强党员、干部队伍建设 今年年初,公司发现了一些问题,在严肃处理的同时, 看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重 要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员 组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和 中心组学习中,能重点安排认真学习《党的“三个代表”的 重要思想》和《中共中央关于完善社会主义市场经济体制等 若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、十 六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和 价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉 政建设教育,组织党员反复学习《共产党党内监督条例》(试 行)和《共产党纪律处分条例》 ,着力提高党员和干部执行各 项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习,使广大党 员干部认识到在任何时候和任何情况下,都必须要保持清醒 的头脑和必须具有明辨是非的能力,要始终保持党员干部勤 政廉洁的良好形象,为广大职工群众作出表率作用。

同样,由于公司上下共同重视的结果,班组学习已形成 为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周 一、三上午的晨会学习,晨会学习已成为职工交流思想、互 通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在 XX 年中, 班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进,学习 内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。

二、加强党的自身建设,在经济工作中充分发挥党支部 的参与作用 20xx 年,我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设 纲要》 。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计 划,工作有落实。

20xx 年支部能围绕公司经济工作重点,结合企业实际, 在做好各基础工作方面, XX 年党支部认真能抓好 “三会一课” 制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备 党员的按期转正工作,特别是在一年一度的党员民主评议中, 党支部能做到不走过场,严肃指出个别党员在工作中落后于 职工的现象,对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行 批评。

一年来,党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作 和改革工作。从去年以来卖场点缩减和撤离,使我们感到寻 找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司 行政,在积极开拓新的合适经营点的同时,在了解思想、了 解各人家庭生活情况下,因地制宜因人而宜地合理地及时挖 掘岗位安置了多名职工,对部分家庭有一定困难下岗职工工 资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动,情绪都 较为稳定。

20xx 年 78 月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织 职工开展了销售目标竞赛活动,因每年 34 月份是我们的销 售淡季,利用这一时期开展销售目标竞赛活动,着重在于让 职工促销售和关心销售,从制定计划到分段实施,直至最后 总结奖励,尽管未达到理想的预期效果,但在竞赛过程中, 职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况,对目前经营中 存在的不利因素能仔细分析,各抒已见,充分发表意见,取 得了一定的效果。

XX 年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动, 有 效渲染了促销活动的气氛,既节约开支,又让利于消费者。

如在今年五一黄金周中,积极与兄弟公司联系借用门前充气 拱门,了解 DM 广告分发情况及反馈情况。

三、深入开展企务公开工作,继续推进凝聚力工程 今年以来召开了二次职代会,在职代会上对公司制定的 有关企务公开内容逐一进行了公开,包括行政的工作报告, 公司章程和职工持股会章程的制定和修改,涉及员工切身利 益方案的制定和调整,业务招待费使用情况和“四金”落实 情况,党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产 生等等。

今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心 的改革和管理的“热点”问题上,主要开展了以下二项工作 1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者 的共同努力, 几年来, 公司在经济上保持了良好的发展态势。

行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员 工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修 订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利 益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保 障局合办的劳动工资集体协商培训班。

尽管只有一天,但使我们进而认识到集体协商对于依法 维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调 动广大职工的积极性创造性,具有十分重要的意义。通过培 训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法,在 制定集体劳动合同的过程中,用人单位一方和职工一方首先 达成共识:感到集体劳动合同不一定要包罗万象,我们的重 点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利 等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过 反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下,使我们在 员工加班加点工资问题上,在员工病事假期间的工资待遇上, 在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的 工资水平上行政领导挖掘潜力,最大限度地提高了广大员工 的收入水平,使上班员工的工资收入均有 50%幅度地提高, 这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职 工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了 示范, 同时还被总工会确认为 《集体劳动合同》 的示范单位, 受到了总工会的表扬。

2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整 党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进 行了修改,主要是《员工考勤制度及相关规定》 、 《企业内部 分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整 后,可探性很强,使员工能根据自己的具体情况对号入座, 遵守企业制度,依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法 的修改,行政领导经过反复测算,前提是在提高效益的基础 上, 提高职工的奖金水平, 支部能深入了解职工的思想动态, 了解各柜组的经营情况及市场变化情况,积极参与奖金分配 调整。通过深入细致的思想工作,既调动了人员的积极性, 真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和 公平,透明度非常高。

在继续推进凝聚力工程方面,党支部能一如既往地关心 在职职工和退休职工,注重解决弱势群体的实际困难。为解 决职工的后顾之忧,在行政领导的大力支持下,04 年做好了 对 200 名在职职工住院医疗保险和 50 名退休工人的住院医 疗保险的续保工作,新增了大病医疗保险 20 名。同时今年 对公司 200 名职工进行了全面的体检。

四、个人执行廉洁自律的情况 20xx 年,本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的 有关规定,在一年中自己没有发生个人违纪的情况,个人的 重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理 中能坚持勤俭办企业原则,做到不铺张浪费和奢侈浪费。认 真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。

在业务交往中,自己能注重自身形象和维护自行车王国 的品牌形象,在多年来的业务交往中,从未利用工作方便谋 取个人的私利,而是积极维护企业的利益和消费者的合法权 益,注重产品的品质、售后服务及诚信,能管住自己的手、 嘴、脚,因而在行业中树立了良好的形象,为其他干部和职 工树立了榜样。

五、存在的问题和不足 1)在抓干部思想教育上不够有力,对干部队伍中思想和 生活上出现的一些微妙变化,没有引起足够的重视,缺乏洞 察力。

2)总汇商场在执行制度上,在服务水平和诚信服务上, 与各级领导和消费者的要求上还有差距。

3)随着经营门店、销售点的减少,待岗人员有所增加, 虽通过帮困、助学等形式进行关心,但对他们思想上的了解 和沟通不够,需要及时加强和改进。

六、20xx 年工作思路 XX 年的工作,将在集团党委的领导下,全心全意依靠广 大党员、干部和职工群众,认真开展各项党务工作,使支部 工作上一个新的台阶。

抓紧抓好政治理论和业务技能的学习,不断提高党员干 部和员工的综合素质,加强党组织的自身建设。特别要以中 央确定的党员先进性教育活动为契机,结合主题教育等活动, 促使本支部党员的精神面貌焕然一新,切实发挥出不同于一 般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。 深入推行企务公开工作,逐步扩大企务公开的内容和范 围,真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企 业发展的重要抓手。

坚持认真实施凝聚力工程,从思想、生活、工作、学习 和发展上关心广大员工,努力解决困难职工的实际问题。抓 紧开拓新的合适点,争取继续安排部分待岗职工上岗。做到 在企业发展的基础上增强广大职工的信心,提高他们在两个 文明建设. 20xx 年来,在公司党委的领导下,在公司主管领导的关 心指导下,自己能根据集团公司 1336 总体工作部署和对物 业公司的指示与要求,在集团公司有关部门的支持下,与班 子成员团结协作, 互相配合, 在所分管的党建、 工会、 社区、 卫生所方面同志辛勤工作的努力与帮助下,积极履行工作职 责,现将一年来的主要学习、工作情况汇报如下。

一、加强对新理论新知识的学习,尽快进入工作角色。

自己能按照公司党委的要求, 认真学习毛泽东、 邓小平、 江泽民、总书记同志关于科学发展观的有关重要论述,领会 其实质精神和深刻含义;能组织党员职工认真贯彻学习党的 十七届四中、五中全会精神。能认真学习积极贯彻落实公司 20xx 年工作会议精神,并在自身具体工作中予以贯彻落实。

在平时工作中能认真学习现代物业管理条例等方面的有关 知识。能按照公司党委及有关部门的要求与安排完成各项学 习培训任务与要求。

二、加强党支部建设,认真开展民主评议党员活动。

今年三月,按照公司党委的安排,自己在集团公司有关 部门的指导下,顺利完成了党支部的换届改选工作,新一届 党支部成立后积极开展工作,为党支部各项工作的顺利开展 做了组织上的保证。

按照西电建党(20xx)21 号 《关于开展民主评议党员通知》 的精神,自己与支委立即研究,进行了具体部署安排,下发 了开展民主评议党员的通知,要求物业公司全体党员以饱满 的政治热情,认真积极投入到党员民主评议活动中去。圆满 完成了民主评议党员的各项活动议程。

在民主评议活动中要求党员与自己的服务管理岗位工 作实际结合起来,对照检查,达到了工作与民主评议活动两 手抓、两不误、两促进的活动目的。

三、发挥党支部的堡垒作用,重视党员组织发展工作。

根据集团公司党委的总体安排与部署,自己安排布置确 定了物业公司党支部今年的工作思路与工作重点。

为了科学决策和民主决策,发挥集体智慧的力量,自己 修订完善了《物业公司会议议事规则》 ,对涉及物业公司的 人财物等重要事项按层次和要求, 实行民主商议, 集体决策, 使之不偏离正确的轨道和方向。

自己也十分重视关心党员的思想情况和政治生活,坚持 定期党员组织生活制度,并召开多种形式的座谈会,职工大 会,党员大会,中层领导干部会议,结合集团公司改革发展 的总体形势,及时分析物业公司所面临的形势,明确阶段重 点工作,教育广大党员、领导干部及员工及时了解公司的新 形势,牢固树立服务观念,强化服务意识,不断增强工作岗 位责任心。

今年, 召开全体党员、 中层领导、 员工大会五次, 召开党支部委员会议六次,专题民主生活会一次,使广大党 员领导干部员工能够及时了解公司的新形势、新举措、新变 化,统一思想,加强团结。对物业公司广大员工的思想动态 和思想情况,自己也能及时向有关方面的领导和有关部门反 映,对他们关心的焦点问题,也在不同场合,通过正常渠道 进行反映,同时积极正面疏导员工思想,树立大局观念,增 强整体意识。

自己能经常关心入党积极分子的培养人和重点培养对 象,定期了解他们的思想情况,工作情况,使他们得以在组 织的帮助下进一步成长和成熟起来。今年“七一”前,党支 部吸收一名同志入党,为党组织增添了新鲜血液,增强了活 力。

篇二:公司党支部书记述职报告 各位代表下午好。根据*******的统一安排,20xx 年的党政干部述职述廉 工作正在进行,借今天职代会的机会,向代表们和同志们汇 报一直在 20xx 年中工作学习情况。 一、重视思想素质教育,加强党员、干部队伍建设 今年年初,公司发现了一些问题,在严肃处理的同时, 看到了加强学习、不断提高党员干部职工队伍政治素质的重 要性和必要性。因而今年以来党支部进而注重认真抓好党员 组织生活、干部中心组学习和职工班组学习。在组织生活和 中心组学习中,能重点安排认真学习《党的“三个代表”的 重要思想》和《中共中央关于完善社会主义市场经济体制等 若干问题的决定》着重就如何深入贯彻党的十六大精神、十 六届四中全会精神和要牢固树立起正确的世界观、人生观和 价值观等内容进行了学习和讨论。同时还侧重于加强党风廉 政建设教育,组织党员反复学习《共产党党内监督条例》(试 行)和《共产党纪律处分条例》 ,着力提高党员和干部执行各 项廉洁制度和企业规章制度的自觉性。通过学习,使广大党 员干部认识到在任何时候和任何情况下,都必须要保持清醒 的头脑和必须具有明辨是非的能力,要始终保持党员干部勤 政廉洁的良好形象,为广大职工群众作出表率作用。

同样,由于公司上下共同重视的结果,班组学习已形成 为企业的一项重要制度。广大职工都能认真自觉地参加每周 一、三上午的晨会学习,晨会学习已成为职工交流思想、互 通信息、切磋技艺和学习新知识的有效形式。在 XX 年中, 班组学习的学习形式和方法有了进一步的提高与改进,学习 内容更为贴近职工群众和经营服务第一线。 二、加强党的自身建设,在经济工作中充分发挥党支部 的参与作用 20xx 年,我支部能积极认真贯彻执行《上海市支部建设 纲要》 。根据“党支部工作记录”中的内容做到了每月有计 划,工作有落实。

20xx 年支部能围绕公司经济工作重点,结合企业实际, 在做好各基础工作方面, XX 年党支部认真能抓好 “三会一课” 制度、民主评议和民主生活会等项制度和及时做好一名预备 党员的按期转正工作,特别是在一年一度的党员民主评议中, 党支部能做到不走过场,严肃指出个别党员在工作中落后于 职工的现象,对党员违反劳动纪律和企业规章制度现象进行 批评。

一年来,党支部还能坚持做到积极参与企业的经济工作 和改革工作。从去年以来卖场点缩减和撤离,使我们感到寻 找新的经济增长点的迫切和艰难。为此党支部积极配合公司 行政,在积极开拓新的合适经营点的同时,在了解思想、了 解各人家庭生活情况下,因地制宜因人而宜地合理地及时挖 掘岗位安置了多名职工,对部分家庭有一定困难下岗职工工 资进行了调整。因而在职工中未产生大的思想波动,情绪都 较为稳定。

20xx 年 78 月份支部和公司行政一起利用销售淡季组织 职工开展了销售目标竞赛活动,因每年 34 月份是我们的销 售淡季,利用这一时期开展销售目标竞赛活动,着重在于让 职工促销售和关心销售,从制定计划到分段实施,直至最后 总结奖励,尽管未达到理想的预期效果,但在竞赛过程中, 职工能积极主动地关心自己柜组的经营情况,对目前经营中 存在的不利因素能仔细分析,各抒已见,充分发表意见,取 得了一定的效果。

XX 年支部并配合行政积极开展一系列促销扩销活动, 有 效渲染了促销活动的气氛,既节约开支,又让利于消费者。

如在今年五一黄金周中,积极与兄弟公司联系借用门前充气 拱门,了解 DM 广告分发情况及反馈情况。

三、深入开展企务公开工作,继续推进凝聚力工程 今年以来召开了二次职代会,在职代会上对公司制定的 有关企务公开内容逐一进行了公开,包括行政的工作报告, 公司章程和职工持股会章程的制定和修改,涉及员工切身利 益方案的制定和调整,业务招待费使用情况和“四金”落实 情况,党政述职述廉工作以及公司职工董事、监事的选举产 生等等。

今年以来企务公开的重点工作是放在干部和职工关心 的改革和管理的“热点”问题上,主要开展了以下二项工作 1)集体劳动合同的重新商定。我公司全体员工和经营者 的共同努力, 几年来, 公司在经济上保持了良好的发展态势。

行政领导适时地考虑职工的利益分配。决定今年全面提高员 工的工资水平。这时恰逢本公司集体劳动合同到期需重新修 订。为了解新的《劳动法和工会法》切实维护广大职工的利 益。我们党政工人事一起参加了区总工会、区劳动和社会保 障局合办的劳动工资集体协商培训班。

尽管只有一天,但使我们进而认识到集体协商对于依法 维护劳动双方的合法利益、建立和谐的劳动关系、保护和调 动广大职工的积极性创造性,具有十分重要的意义。通过培 训我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法,在 制定集体劳动合同的过程中,用人单位一方和职工一方首先 达成共识:感到集体劳动合同不一定要包罗万象,我们的重 点应放在大家关注的劳动报酬、工作时间与休息和保险福利 等方面特别是对劳动报酬章节要进行重新地协商制定。经过 反复酝酿和在上级工会人事部门的参与和指导下,使我们在 员工加班加点工资问题上,在员工病事假期间的工资待遇上, 在员工保险福利待遇上均能向职工一方倾斜。在提高员工的 工资水平上行政领导挖掘潜力,最大限度地提高了广大员工 的收入水平,使上班员工的工资收入均有 50%幅度地提高, 这充份体现了行政领导对本公司经营充满信心和对广大职 工利益的关心和呵护。这次集体劳动合同不仅在集团形成了 示范, 同时还被总工会确认为 《集体劳动合同》 的示范单位, 受到了总工会的表扬。

2)规章制度的修订和奖励分配方案的调整 党支部与行政一起对原有执行多年的部分规章制度进 行了修改,主要是《员工考勤制度及相关规定》 、 《企业内部 分配办法》和《总汇商场奖金分配办法》这三个规章的调整 后,可探性很强,使员工能根据自己的具体情况对号入座, 遵守企业制度,依照规章做好自己的工作。如奖金分配办法 的修改,行政领导经过反复测算,前提是在提高效益的基础 上, 提高职工的奖金水平, 支部能深入了解职工的思想动态, 了解各柜组的经营情况及市场变化情况,积极参与奖金分配 调整。通过深入细致的思想工作,既调动了人员的积极性, 真正做到了这项涉及每个员工切身利益的工作公开、公正和 公平,透明度非常高。

在继续推进凝聚力工程方面,党支部能一如既往地关心 在职职工和退休职工,注重解决弱势群体的实际困难。为解 决职工的后顾之忧,在行政领导的大力支持下,04 年做好了 对 200 名在职职工住院医疗保险和 50 名退休工人的住院医 疗保险的续保工作,新增了大病医疗保险 20 名。同时今年 对公司 200 名职工进行了全面的体检。

四、个人执行廉洁自律的情况 20xx 年,本人能认真执行中纪委、区纪委及集团纪委的 有关规定,在一年中自己没有发生个人违纪的情况,个人的 重大事项也能按规定及时向集团领导汇报。在平时企业管理 中能坚持勤俭办企业原则,做到不铺张浪费和奢侈浪费。认 真贯彻执行艰苦奋斗办企业的方针。

在业务交往中,自己能注重自身形象和维护自行车王国 的品牌形象,在多年来的业务交往中,从未利用工作方便谋 取个人的私利,而是积极维护企业的利益和消费者的合法权 益,注重产品的品质、售后服务及诚信,能管住自己的手、 嘴、脚,因而在行业中树立了良好的形象,为其他干部和职 工树立了榜样。

五、存在的问题和不足 1)在抓干部思想教育上不够有力,对干部队伍中思想和 生活上出现的一些微妙变化,没有引起足够的重视,缺乏洞 察力。

2)总汇商场在执行制度上,在服务水平和诚信服务上, 与各级领导和消费者的要求上还有差距。

3)随着经营门店、销售点的减少,待岗人员有所增加, 虽通过帮困、助学等形式进行关心,但对他们思想上的了解 和沟通不够,需要及时加强和改进。

六、20xx 年工作思路 XX 年的工作,将在集团党委的领导下,全心全意依靠广 大党员、干部和职工群众,认真开展各项党务工作,使支部 工作上一个新的台阶。

抓紧抓好政治理论和业务技能的学习,不断提高党员干 部和员工的综合素质,加强党组织的自身建设。特别要以中 央确定的党员先进性教育活动为契机,结合主题教育等活动, 促使本支部党员的精神面貌焕然一新,切实发挥出不同于一 般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

深入推行企务公开工作,逐步扩大企务公开的内容和范 围,真正使企务公开成为凝聚人心、密切干群关系和促进企 业发展的重要抓手。

坚持认真实施凝聚力工程,从思想、生活、工作、学习 和发展上关心广大员工,努力解决困难职工的实际问题。抓 紧开拓新的合适点,争取继续安排部分待岗职工上岗。做到 在企业发展的基础上增强广大职工的信心,提高他们在两个 文明建设.

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